Diagnostic organizational Evaluarea personalui Asistenta in schimbarea organizationala Training si instruirea personalului Consultanta manageriala personalizata Sesiuni de teambuilding
ELF consulting  psihologie manageriala, resurse umane
prima pagina de ce elf? servicii elf clientii nostri contact
harta site

Articole

Noutati în psihologia organizationala

Forum

Dezbateri teoretice la probleme practice

Dictionar

Concepte, comentarii exemple, interpretari

Divertisment

Si managerii zambesc...

Psihologia si provocarea managementului Managementul resurselor umane in sec XXI
Unul din jocurile cele mai frumoase create de om se numeste afaceri. Are reguli, exceptii, public, suflet, gandire si echipe.
De multe ori chiar oamenii uita ca afacerile sunt facute de oameni pentru alti oameni. Indiferent daca ei se numesc manageri, angajati, actionari sau clienti. Arta jocului consta in pastrarea armoniei. E suficient ca o singura categorie sa fie nedreptatita si toti vor pierde.
Cei care joaca slab considera ca managerii sunt egocentrici, angajatii lenesi, actionarii lacomi si clientii capriciosi. Cei antrenati se bucura de provocarile clientilor, de creativitatea angajatilor, de vizionarismul managerilor si de rasfatul actionarilor.
Nici un joc nu se aseamana unul cu altul iar succesul apartine celui care merita.
Bineinteles ca este doar o opinie elf, dar daca subscrieti acesteia puteti apela cu incredere la serviciile noastre de consultanta manageriala si organizationala din urmatoarele domenii: diagnostic organizational, resurse umane si evaluare de personal, programe de training in domeniile comunicarii, formarii echipelor si creativitatii organizationale, sesiuni de teambuilding, asistenta in programele de schimbare si dezvoltare organizationala.



In organizatiile unde exista un program functional de excelenta in afaceri, acolo exista si manageri care inteleg cel putin la nivel intuitiv psihologia resurselor umane.
elf
copyright © 2005 elfconsulting

web design by ripple design
html & php script by arocora